HR Organization Development Manager - Transform Teams into High-Performance Organizations

Yellow Fit Kitchen · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 25000000 - Rp 40000000 per bulan

Bergabunglah dengan Yellow Fit Kitchen sebagai HR Organization Development Manager dan jadikan tim kami menjadi organisasi berkinerja tinggi, terukur, dan bertanggung jawab. Dalam peran strategis ini, Anda akan merancang dan mengimplementasikan sistem yang mendorong pertumbuhan dan pengembangan tim kami. Kami berpusat di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kuliner sehat di Bali.

Sebagai HR Organization Development Manager di Yellow Fit Kitchen, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang komprehensif. Anda akan bekerja sama dengan tim HR dan manajemen senior untuk memastikan bahwa semua inisiatif pengembangan organisasi sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Anda akan menggunakan alat seperti SHRM Certified Professional (SHRM-CP) atau SPHR untuk memastikan bahwa semua praktik pengembangan organisasi kami adalah terbaik di kelas.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang komprehensif.
Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan organisasi dan mengembangkan solusi yang sesuai.
Mengelola proyek pengembangan organisasi, termasuk pelatihan, pengembangan keterampilan, dan perubahan budaya.
Mengembangkan dan mengimplementasikan metrik pengukuran kinerja untuk pengembangan organisasi.
Mengkomunikasikan visi dan misi pengembangan organisasi kepada semua tingkat dalam organisasi.
Mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk memastikan dukungan untuk inisiatif pengembangan organisasi.
Mengelola tim pengembangan organisasi dan memastikan bahwa mereka memiliki sumber daya dan dukungan yang diperlukan untuk berhasil.
Memantau dan mengevaluasi kemajuan pengembangan organisasi secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Development, Organisasi dan Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran pengembangan organisasi atau pengembangan SDM.
Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pengembangan organisasi.
Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang komprehensif.
Pengalaman dalam mengelola proyek pengembangan organisasi, termasuk pelatihan, pengembangan keterampilan, dan perubahan budaya.
Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan metrik pengukuran kinerja untuk pengembangan organisasi.
Pengalaman dalam mengkomunikasikan visi dan misi pengembangan organisasi kepada semua tingkat dalam organisasi.
Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk memastikan dukungan untuk inisiatif pengembangan organisasi.