(Hybrid) HR Generalist

Agung Cahya Kebab · 📍 Denpasar · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Agung Cahya Kebab. Perusahaan kami adalah salah satu restoran kebab terkemuka di Denpasar, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja secara hybrid, yang berarti Anda akan memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari kantor atau dari rumah.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan.,Menyelidiki dan menyelesaikan masalah hubungan industrial.,Mengelola kompensasi dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja sebagai HR Generalist atau peran terkait.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tekanan waktu.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau yang lain.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk menyelidiki dan menyelesaikan masalah hubungan industrial.Kemampuan untuk mengelola kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait